----“管理高尔夫”培训心得
会计金融中国竞彩网 张滋?
校领导为了使我们的团队工作中更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应无限变化的环境，以及增强我们对学生的管理能力，聘请联想集团资深培训讲师为我们进行了三天两晚的培训，仅仅三天的培训，我们的收获却很多，是读再多书也得不到的管理能力、沟通能力以及团队合作精神等等。我深深理解到要想成功必须要付出努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在锻炼心理素质的训练中，汗水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。
在培训的团队活动中，我们进行了拓展训练中的项目，利用自然环境或者是创造的假设情境，从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的培训宗旨。通过这次培训，我更加深刻地体会到，每一个培训项目的设计都不是随机的、盲目的，都有一定的针对性和目的性。我们的很多项目都是在游戏中完成的，但是游戏的最终目的不是为了娱乐，游戏本身就是培训。以游戏的形式让我们受训正是此次培训的亮点之一，某种意义上来讲，更有助于培训效果的发挥。
通过这次受训，我对培训的主体和客体也有了更清晰的认识。一般来讲，受训人员在整个培训过程中是被动的，一切行动听指挥，整个过程是在朱胜文老师的安排下逐步进行的。在这种情况下，容易产生一种误解，认为整个培训中，讲师起着主导作用。而事实上，讲师在培训过程中只是起着指导和引导的作用，培训的主角是我们这些参与受训的人员，我们的体验和感受是最重要的，培训的出发点和落脚点也是为了让学员们有所感、有所悟，在思想上有所改变进而在行动上有所改观。所以，作为受训者更应该积极配合，全情投入，持着开放和负责任的心态，积极分享每次体验的感受。
信任背摔——协作精神在一个1.5米高的台上向后倒下，落在同组队员用手支起的人墙上。这种信任的心理能量团队的凝聚力，还有朱胜文老师对团队队员专业的技术指导。当每个成员从高台上倒下来的时候，所有队员都用心用力准确地把队员接住。训练进行的很顺利，每个人向后倒都表现的很放松，没有发生队员们所担心的意外。而且当我们做的好时朱胜文老师都会鼓励我们给我们一张抽牌的机会，这大大加强了我们的自信心。
“背摔”让我对“信任”、“责任”、“承诺”、“规则”这些词语有了更真切的理解。信任是一种智慧。体会信任，在信任他人的同时也赢得他人对自己的信任，当可以信任的时候选择了拒绝，也许会不经意间与很多机会擦肩而过。当然，信任也是建立在一定的基础之上的，信任的建立也需要一个过程。能得到他人的信任是一种幸福，所以，对给予我们信任的人，我们也应当心怀感恩。而当我们被信任时，也意味着一种责任，不要轻易许诺言，但是一旦做出承诺，就要“一言九鼎”，承担起自己应负的那份责任。整个“背摔”项目的顺利完成还得益于完善的制度规范，从组织的角度考虑，组织目标的实现得益于组织系统的规范与科学、完善的制度。
人生充满了无数的第一次，每个“第一次”都是一个新的开始，每一次的体验都是一笔宝贵的财富，都值得我们认真体味，用心珍藏。在体验中学习与成长，踏实做人，认真做事，一步一个脚印。超越，让每一天的自己都是一个崭新的自己。感谢我们的中国竞彩网、感谢中国竞彩网领导，给了我这样一个体验培训的机会；感谢朱胜文老师与我的队友们，与我共度这短暂但却又充满启迪和激情的三天两晚。我还年轻，还需要不断地学习与成长；未来充满变数，但相信有了这次的培训经历，未来的路，我会更加用心地走下去，走得更稳、更坚实。
“沟通训练”使我明白，在解决问题的过程中，沟通是很必要的，但我们需要的不仅仅是沟通，更重要的是关注沟通是否“有效”，明确有着不同经历、不同背景的人对同一事物的认识是否一致，在沟通的过程中是否有充分的“信息反馈”，保证信息流通顺畅。
计划能力是一个团队取得成功不可忽视因素。行动之前必须先制定计划，以避免工作的随意性，影响工作的效率。作为团队的一员，我们首先必须有责任心, 明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队的工作作为自己成长的一部分去用心对待；第二我们必须有上进心，无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取，通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力；第三必须有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，一定要拥有一颗感恩的心。感谢帮助过你的人，感谢你有能力去帮助别人。
每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。通过这次培训，使我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。
一个优秀的团队必须有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的；一个完美的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结；一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案。如若不然，大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后，可能团队目标没有完成，还是乱成一团。
通过训练，得到的知识与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点：
1、要增强向心力和凝聚力。人心齐泰山移，团结就是力量。
2、关键时刻，要沉着冷静，要用积极的态度去面对工作，面对人生，不断征服它。
3、无论做什么事情都要有明确的目标。没有明确的目标，就没有明确的方向，不仅会浪费时间，更会一事无成。
4、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理.
5、态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切。当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。
6、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。
7、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。
8、作为领导，其所要承担的责任是巨大的，要敢于担当责任的同时，身上背负着巨大的压力，在做拼七巧板的团队活动当中，作为领导小组的我们却没有把握住做领导的机会，我们很惭愧，每一个人都有做领导的机会，我们要敢担当，勇于承担责任，才能带领我们的团队完成共同的目标。
9、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
10、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
11、要上下沟通，拓展沟通渠道，确保信息畅通，使整个活动始终处于有效的控制状态，以做出正确的判断和决策，否则就会贻误战机。
培训的过程中，我得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。它改变了我这些年来的思维模式，超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。也努力在以后的工作中，把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致。
通过培训，我经历了恐慌——勇敢——胜利的过程，成功了后心里有说不出的高兴。人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，从新认识自己、认识生命的活动，你会发现人的潜能真的是巨大的。这个训练项目告诉我们：挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。只有众志成城，并有条不紊行动的前提下，方可顺利完成目标。
只有亲身经历的才是最难忘的，只有亲身体验的才是最真实的，只有在这种经历和体验中，我们才会思考那些看似简单平凡的小问题，由此启迪我们的思维。而人生又何尝不是由无数的经历与体验组成，正是这无数的经历与体验教会了我们如何做人、如何做事，如何寻找人生的支点，如何实现自我的价值。
过去的我只知道可以去做能够做到的，现在的我才知道有了团队就有了坚强，我还可以去做很多想都想不到的事情；过去的我只知道团队需要自己去奉献，现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励；过去的我只想要得到团队的信任，现在的我才知道信任团队更重要。一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于2的结果。
培训结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。这次培训，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
虽然为我们做培训的朱胜文老师是用企业培训的方式对我们进行的培训，可是他却站在了教师的角度来诠释管理、沟通、执行、团队合作等概念。教师是灵魂的工程师，只有我们的团队优秀，才能带出优秀的学生团队。成功者永远在找方法，而失败者却永远在找理由，我们应该无限利用我们身边的有型和无形资源将其最大化，这样才能达到教学目的。每片绿叶都渴望飞翔，我们的学生也是这样，世界上不缺少教师可是缺少发现美的眼睛，我们不应只是发现学生们的错误儿批评他们，更多的应是发现他们的优点，给他们的空间从而发挥其潜能。我们坚信，我们的辅导员团队在校领导的带领下一定会团结一致，共同前进，只有我们团结了，才能够带出优秀的学生队伍。
